COMITÉ SECCIONAL DE VIGILANCIA; TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS

Jalisco y Agustín Olachea
C.P. 23070, La Paz
Baja California Sur
Tel: 612 12 29673

COMITÉ SECCIONAL DE VIGILANCIA; TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS

PRESIDENTE: Profr. Daniel Alvarado Bravo
PRIMER VICEPRESIDENTE: Profr. Antonio César Beltrán Aguilar
SEGUNDO VICEPRESIDENTE: Profr. Celso Romero Collins
SECRETARIO TÉCNICO: Profr. Jesús Yépiz Angulo
VOCAL: Profr. Jesús Vázquez Ibarra
VOCAL: Profr. Juan Martín León Lucero
VOCAL: Profra. Nohema Navarro Contreras
VOCAL: Profr. Francisco Gustavo Arreola Arce

CAPÍTULO V
Comité Seccional de Vigilancia; Transparencia y Rendición de Resultados
Artículo 184. El Comité Seccional de Vigilancia; Transparencia y Rendición de Resultados es un Órgano constituido para velar el cumplimiento de la norma estatutaria, la conducta de dirigentes y agremiados; y el correcto ejercicio de sus obligaciones y derechos. Realizará funciones de vigilancia y fiscalización de los recursos y del cumplimiento del Programa Anual de Actividades de la Sección.
Artículo 185. El Comité Seccional de Vigilancia; Transparencia y Rendición de Resultados se integrará por un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario y dos Vocales.
Artículo 186. Los integrantes del Comité Seccional de Vigilancia; Transparencia y Rendición de Resultados serán electos en Congreso Seccional, de conformidad con lo establecido en el presente Estatuto; durarán en su cargo cuatro años.
  Son facultades y atribuciones del Comité Seccional de Vigilancia; Transparencia y Rendición de Resultados, en el ámbito de su competencia, además de las señaladas en el artículo 104 del Estatuto, las siguientes:
I. Aplicar y observar el Reglamento y Manual de Funciones emitido por el Comité Nacional de Vigilancia; Transparencia y Rendición de Resultados;
II. Lograr la participación de la sociedad en las funciones de fiscalización, para generar una autentica transparencia en la gestión sindical;
III. Fomentar una cultura de Transparencia y Rendición de Resultados sustentada en valores y principios éticos que se reflejen en el quehacer cotidiano del SNTE y de sus dirigentes, en su respectivo ámbito de competencia;
IV. Diseñar e implementar el Programa Seccional por la Transparencia y Rendición de Resultados Sindical;
V. Formular el Programa Anual de Auditorías, calendarizando las revisiones que se deban realizar al Comité Ejecutivo Seccional, a los Comités Delegacionales y a las Representaciones de Centro de Trabajo;
VI. Establecer la obligatoriedad de rendir cuentas, al requerir de los titulares del Comité Ejecutivo Seccional, la declaración patrimonial de bienes, que deberá presentarse dentro de un plazo de 30 días hábiles posteriores a su elección, y por segunda ocasión, en los 30 días previos al término de su gestión;
VII. Solicitar a los miembros del Comité Ejecutivo Seccional, el Programa Anual de Actividades, con el fin de supervisar su puntual cumplimiento;
VIII. Promover el fomento de los valores: La integridad, honestidad y responsabilidad de los dirigentes sindicales, mediante la adopción de los postulados contenidos en el Código de Ética del SNTE;
IX. Vigilar el uso adecuado de los bienes muebles e inmuebles del patrimonio sindical;
X. Promover la rendición de resultados y la transparencia en la gestión y el comportamiento de los dirigentes sindicales;
XI. Aplicar los mecanismos de información y rendición de resultados para enterar a la ciudadanía de estos procesos, en el ámbito de su competencia;
XII. Mantener vinculación permanente con el Comité Nacional de Vigilancia; Transparencia y Rendición de Resultados;
XIII. Solicitar la información necesaria a las instancias Seccionales, para llevar a cabo el seguimiento y evaluación de la gestión sindical, del cumplimiento de los Programas Anuales de Actividades y del correcto ejercicio del presupuesto sindical;
XIV. Promover la aplicación de las sanciones correctivas de los dirigentes ante los Órganos Superiores de Gobierno competentes;
XV. Publicar en los Órganos informativos oficiales de la Sección, un informe trimestral del status del Sindicato en cuanto a gestión, programas y finanzas;
XVI. Recibir y tramitar las inconformidades que surjan en los servicios y promoción de prestaciones, en el ámbito de su competencia;
XVII. Solicitar al Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato, a través del Comité Nacional de Vigilancia; Transparencia y Rendición de Resultados, la retención o disminución de ministraciones presupuestales a las Delegaciones y Representaciones de Centro de Trabajo, cuando compruebe los supuestos a que hacen referencia la fracción XXVIII del artículo 84, asimismo, vigilar que se cumpla la sanción que corresponda; y,
XVIII. Informar de su gestión al Comité Nacional de Vigilancia; Transparencia y Rendición de Resultados y al Congreso Seccional, y en su caso, responder por irregularidades o incumplimiento de sus obligaciones, independientemente de la responsabilidad legal que pudiera serle atribuida.

BOLETÍN INFORMATIVO FISTESNTE JULIO 2014

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